열린동행 원격평생교육원은 고용노동부 원격 직업능력개발훈련기관 인정을 위한 심사를 준비하고 있습니다. 인정 심사는 직업능력심사평가원(KSQA)의 서류 · 현장 평가로 진행되며, 학습관리시스템과 훈련 콘텐츠, 운영 체계가 규정 기준에 따라 점검됩니다.
인정을 받으면 고용보험 환급 대상 원격훈련과정을 운영할 수 있습니다. 현재는 원격평생교육시설(제161호)로서 직무 · 법정 · 산업안전 분야의 교육 콘텐츠를 준비하고 있으며, 인정 절차가 끝나는 대로 환급 과정 개설을 이 지면에 안내합니다.
「화학물질관리법」에 따라 유해화학물질을 취급하는 사업장의 종사자는 매년 안전교육을 이수해야 합니다. 이 의무는 2025년 8월 7일부터 시행되었습니다.
교육 시간은 연 2시간 이상이며, 이 교육은 산업안전보건법상 정기교육과는 별개의 의무입니다. 유해화학물질 관리자(책임자) 교육은 지정 전문기관에서만 받을 수 있습니다.
근거 — 「화학물질관리법」 제33조 · 시행규칙 제37조제4항.
사업주 직업능력개발훈련의 지원 비율과 한도는 「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」(고용노동부고시 제2025-71호, 2025년 10월 29일 시행)으로 정해져 있습니다.
인터넷 원격 위탁훈련 기준 지원 비율은 우선지원 대상기업 90%, 상시 1,000명 미만 기업 80%, 1,000명 이상 기업 40%입니다. 실지급액은 원격훈련 조정계수로 조정됩니다. 연간 한도는 사업주가 낸 고용보험료 납부액의 100%(우선지원 대상기업 240%)이며 최소 500만원입니다.
사업주 위탁훈련의 지원금(환급금) 지급 방식이 2024년에 바뀌었습니다. 이전에는 훈련기관을 거쳐 지급되었으나, 현재는 한국산업인력공단이 사업주가 등록한 계좌로 직접 지급합니다.
신청 주체도 사업주이며, 훈련기관이 비용 신청을 대행할 수 있습니다. 환급을 받으려면 사업주가 고용24 · HRD-Net에 환급받을 계좌를 미리 등록해야 합니다.
근거 — 고용보험법 시행규칙 제60조 · 「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」 제18조.
산업안전보건법은 사업장에 여러 안전보건교육을 의무로 정하고 있습니다. 정기교육은 사무직 · 판매업무에 직접 종사하는 근로자 매반기 6시간, 그 밖의 근로자 매반기 12시간이며, 관리감독자는 연간 16시간입니다.
채용할 때에는 근로자 유형에 따라 8시간(단기 근로자는 4시간 또는 1시간)의 채용 시 교육을, 유해 · 위험 작업에 배치할 때에는 16시간의 특별교육을 실시해야 합니다.
근거 — 교육시간은 산업안전보건법 시행규칙 별표4, 특별교육 대상 작업은 별표5.
고용보험 환급 원격훈련은 수료 요건을 충족해야 훈련비가 지원됩니다. 수료 요건은 진도율 80% 이상과 평가 총점 60점 이상이며, 훈련생은 진행단계 평가와 최종평가에 모두 참여해야 합니다.
대리 수강, 진도 조작, 다른 훈련생과 동일 · 유사한 답안 제출 등 부정행위가 적발되면 훈련비를 지원받지 못하고, 이미 받은 지원금은 반환 · 추가징수되며 일정 기간 지원이 제한됩니다.
근거 — 고용보험법 제35조 · 「국민 평생 직업능력 개발법」 제55조 · 제56조.
(주)열린동행 열린동행 원격평생교육원이 2026년 4월 22일 원격평생교육시설 신고증(제161호, 경기도구리남양주교육지원청)을 취득하고 서비스를 시작했습니다.
직무 · 법정 · 산업안전 분야의 교육 콘텐츠를 준비하고 있으며, 고용노동부 원격 직업능력개발훈련기관 인정 절차를 함께 진행하고 있습니다.