산업안전교육

근거

산업안전보건법 §29① · 시행규칙 별표4 제1호

대상

전 근로자
시행령 별표1 적용제외 업종 · 상시 5명 미만 사업장은 제외

주기 · 법정시간

사무직 · 판매업무에 직접 종사하는 근로자 — 매반기 6시간
그 밖의 근로자 — 매반기 12시간

과태료근로자 1명당 · 1차 10 · 2차 20 · 3차 이상 50만원시행령 별표35 파목1

⚠︎다음 사업은 정기 · 채용 · 작업내용 변경 교육 대상이 아닙니다. 상시 5명 미만 전 사업장, 소프트웨어 · 정보서비스 · 금융 · 보험 · 전문서비스업(동물병원 등 수의업) · 사회복지서비스업, 상시 50명 미만의 농업 · 소매업 · 보건업(병원은 제외) 등입니다. 이 사업들도 별표5 유해 · 위험작업이 있으면 특별교육은 실시합니다.산업안전보건법 시행령 별표1 · §29③

⚠︎매반기는 원칙적으로 개별 근로자의 입사일을 기준으로 한 6개월입니다(고용노동부 행정해석). 역년 상 · 하반기와 다를 수 있습니다.고용노동부 행정해석 · 시행규칙 별표4

⚠︎매분기 3시간은 옛 기준입니다. 2023년 개정으로 분기에서 반기로 바뀌었고, 연 총량은 같습니다.시행규칙 별표4(2023 개정)

근거

산업안전보건법 §29 · 시행규칙 별표4 제1호의2

대상

부서 단위로 소속 근로자를 직접 지휘 · 감독하는 사람 · 점장 · 반장 · 조장이 전형

주기 · 법정시간

정기 연간 16시간
채용 시 8시간
작업내용 변경 시 2시간
특별 16시간

과태료관리감독자 1명당 · 1차 50 · 2차 250 · 3차 이상 500만원시행령 별표35 파목2

⚠︎관리감독자 교육은 일반 근로자 표(별표4 제1호)가 아니라 제1호의2 별도 표입니다. 직책 이름이 아니라 실제로 근로자를 지휘 · 감독하는지로 판단합니다. 과태료도 일반 근로자보다 무겁습니다.시행규칙 별표4 제1호의2 · 시행령 별표35 파목2

근거

산업안전보건법 §29② · 시행규칙 별표4 제1호

대상

신규 채용 근로자 · 작업내용이 변경된 근로자(전환배치 포함)

채용 시

8시간
1주 초과 1개월 이하 기간제 — 4시간
일용 · 1주 이하 기간제 — 1시간

작업내용 변경 시

2시간
일용 · 1주 이하 기간제 — 1시간

과태료근로자 1명당 · 1차 10 · 2차 20 · 3차 이상 50만원시행령 별표35 하목

⚠︎채용 시 교육은 근무 형태에 따라 세 구간(8시간 · 4시간 · 1시간)으로 갈립니다. 특히 1주 초과 1개월 이하 기간제의 4시간 구간을 빠뜨리기 쉬운데, 단시간 근로 비중이 큰 매장 · 물류에서 실무상 중요합니다.시행규칙 별표4 제1호

근거

산업안전보건법 §29③ · 시행규칙 별표4 제1호 · 별표5

대상

별표5의 유해 · 위험작업에 종사하는 근로자(용접 · 용단, 크레인 · 양중, 밀폐공간, 프레스, 지게차, 관리대상 유해물질 취급 등)

주기 · 법정시간

16시간 — 최초 작업 전 4시간, 나머지 12시간은 3개월 이내 분할 가능
단기간 · 간헐 작업 — 2시간

별표5 주요 작업

6호 화학설비 중 반응기 · 교반기 · 추출기의 사용 · 세척
8호 분말 · 원재료 호퍼 · 저장창고 · 저장탱크 내부작업
9호 건조설비를 사용하는 가열 · 건조(속부피 1㎥ 이상 등)
11호 동력 프레스 5대 이상 · 13호 하역기계 5대 이상 보유 사업장의 해당 작업(지게차)
14호 크레인 1톤 이상 · 16호 주물 · 단조 · 34호 밀폐공간 · 35호 허가 · 관리 대상 유해물질 제조 · 취급

과태료근로자 1명당 · 1차 50 · 2차 100 · 3차 이상 150만원시행령 별표35 거목

⚠︎적용제외 사업(소프트웨어 개발업, 상시 5명 미만 등)이라도 별표5 작업이 있으면 특별교육은 실시해야 합니다.산업안전보건법 §29③ · 시행령 별표1

⚠︎제조업이라는 이유만으로 특별교육 대상으로 단정하지 않습니다. 실제 공정을 확인한 뒤 정하며, 과잉 판정도 오분류입니다.시행규칙 별표5 · 산업안전보건법 §29③

⚠︎롤러기 · 분쇄기 · 혼합기 취급은 별표5 특별교육 작업이 아닙니다. 안전검사 대상기계 목록과 혼동한 경우입니다.시행규칙 별표5(2022-08-18 개정)

⚠︎지게차는 하역기계를 5대 이상 보유한 사업장의 해당 작업, 동력 프레스는 5대 이상, 크레인은 1톤 이상일 때 대상입니다.시행규칙 별표5 11호 · 13호 · 14호

근거

산업안전보건법 §114 · 시행규칙 §169

대상

물질안전보건자료 대상물질을 취급하는 근로자

주기 · 법정시간

정해진 고정 시간은 없습니다
취급 전 · 물질이 바뀔 때 실시
실시한 시간만큼 정기교육 시간으로 인정

⚠︎물질안전보건자료 교육과 화학물질관리법 교육은 서로 인정되지 않습니다. 각각 실시해야 합니다.산업안전보건법 §114 · 시행규칙 §169

근거

산업안전보건법 §41

대상

고객을 직접 응대하는 근로자 · 응대 · 상담 · 판매 등

주기 · 법정시간

사업주의 조치 의무입니다
정해진 정량 시간은 명시되어 있지 않습니다

⚠︎이 교육은 산업안전보건법 §41의 감정노동 보호 조치입니다. 의료법의 폭력예방(형사처벌) 규정과 다릅니다.산업안전보건법 §41

근거

화학물질관리법 §33③ · 시행규칙 §37④ · 별표6의4 제5호
시행 2025-08-07

대상

유해화학물질 영업자 사업장의 모든 종사자
화학물질을 직접 취급하지 않는 사무직 · 현장 일반 직원도 포함(§33① 안전교육 대상자와 환경부장관 지정자는 제외)

주기 · 법정시간

매년 1회 2시간 이상
온라인 교육을 포함합니다(조문 명시)
교육기관 또는 사업장의 유해화학물질관리자가 실시

교육내용

화학물질의 유해성 · 안전관리
화학사고 대피 · 대응 · 행동요령
업종별 유해화학물질 취급방법

보고

교육결과 · 이수자 명단 · 강사 이력서를 매년 화학물질안전원장에게 보고 · 시행규칙 §37⑥

과태료영업자에게 · 1차 180 · 2차 240 · 3차 이상 300만원화학물질관리법 §64② · 시행령 별표2

⚠︎적용 여부는 사업장이 유해화학물질 영업자(허가 · 신고 대상)인지에 달려 있습니다. 세척제를 쓴다고 자동으로 해당하지는 않습니다. 취급 물질과 영업 허가를 확인한 뒤 정합니다.화학물질관리법 §33③ · 시행규칙 §37④

근거

화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 §37

대상

소방안전관리대상물의 관계인(근무자 대상)

주기 · 법정시간

연 1회 이상

⚠︎적용은 건물이 소방안전관리대상물로 지정되는지(등급 · 연면적)에 달려 있습니다. 소방안전관리자 실무교육(개인 자격 · 2년 주기)은 지정 직무교육기관이 하는 별개 교육입니다.화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 §37 · §34

1/2 감경

상시 50명 미만 도매업 · 숙박 및 음식점업 — 교육시간 1/2
시행규칙 별표4 비고

50% 면제

전년도 무재해 사업장 — 다음 연도 정기교육 시간 50% 범위에서 면제
시행규칙 §27

시간 인정

물질안전보건자료 교육을 실시한 시간만큼 정기교육 시간으로 인정
산업안전보건법 §114 · 시행규칙 §169

8시간 면제

직전 2년 이내에 특별교육 중 화학물질안전원장이 고시한 과정을 16시간 이상 이수하면, 화학물질관리법 담당자 교육 8시간이 면제됩니다
화학물질관리법 시행규칙 별표6의3 비고3